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      關于舉辦行為規范月的通知

      關于舉辦行為規范月的通知

      • 分類:制度建設
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2013-04-07
      • 訪問量:0

      【概要描述】最近,由于新進員工較多,加之春節期間員工思想放松,導致行為不規范,具體表現在:一更、二更的衣、鞋亂放;不按操作規程關門,甚至不關門;果皮紙屑隨意亂扔;進入潔凈區不洗手、消毒;工服、工鞋、工帽不按要求穿戴;甚至不按操作規程進行操作等嚴重違規行為屢見不鮮。

      關于舉辦行為規范月的通知

      【概要描述】最近,由于新進員工較多,加之春節期間員工思想放松,導致行為不規范,具體表現在:一更、二更的衣、鞋亂放;不按操作規程關門,甚至不關門;果皮紙屑隨意亂扔;進入潔凈區不洗手、消毒;工服、工鞋、工帽不按要求穿戴;甚至不按操作規程進行操作等嚴重違規行為屢見不鮮。

      • 分類:制度建設
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2013-04-07
      • 訪問量:0
      詳情
        最近,由于新進員工較多,加之春節期間員工思想放松,導致行為不規范,具體表現在:一更、二更的衣、鞋亂放;不按操作規程關門,甚至不關門;果皮紙屑隨意亂扔;進入潔凈區不洗手、消毒;工服、工鞋、工帽不按要求穿戴;甚至不按操作規程進行操作等嚴重違規行為屢見不鮮。
        為了提高工作效率,加強公司各項規章制度的執行力度,規范員工行為,公司決定將三月份定為“行為規范月”。
        行為規范月工作措施:分三個階段。
        第一個階段:宣傳發動階段(2月25日--2月28日)
        1、通過黑板???、《亚洲购彩人》、和班會大力宣傳
        規范員工行為的重要性和必要性及行為規范的內容,造聲勢,制氛圍。
        2、由人力資源部組織以班為單位對員工進行培訓。
        第二個階段:監督檢查、考核階段。(3月1日--3月31日)
        各部門相互配合,抽出專人,組織專班對員工的行為進行監督檢查,要有記錄,對考核情況及時公布。
        第三個階段:總結階段。(4月初)
        對行為規范月的工作情況及取得的效果進行評價、總結,對表現好的評選出“行為規范標兵”予以表彰,表現較差的給予通報批評或罰款。
        規范管理是企業生存和發展的基礎,而員工行為規范管理是規范公司管理的基本點和根本點,所有的規章制度都是為了幫助員工更好地工作,希望通過“行為規范月”的工作使員工的行為規范化,使其各項工作有序地開展。

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